Bertrand Robert
COO @ alan
29 juilSanté

Quand offrir une assurance santé à ses employés ?

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🚀 Ça y est : votre entreprise recrute à vitesse grand V ! Vous pensez avec plaisir à toutes les choses que vous voulez faire comme partager les tâches avec de nouveaux employés, ce qui implique forcément des soirées pizzas. Dans votre impatience, n’oubliez pas qu’il vous faut proposer une assurance santé à tous vos employés. Si vous ne voyez pas de quoi on parle, ce rapide guide pratique devrait vous éclairer.

☑️ Proposer la mutuelle à chaque nouvel arrivant

Dès que vous embauchez quelqu’un, l’employeur est dans l’obligation de lui proposer la mutuelle mise en place dans l’entreprise. Quel que soit son statut (salarié, apprenti), il ou elle doit pouvoir bénéficier d’une assurance santé (sauf les stagiaires qui sont un peu à part).

😢 Attention aux cas de dispenses

Si l’un de vos salariés est couvert par la mutuelle de son/sa conjoint(e) ou par sa propre mutuelle à titre personnel, alors il peut refuser de souscrire à la complémentaire santé de votre entreprise. C’est ce qu’on appelle les « dispenses ».

Prenez garde toutefois à bien conserver le justificatif de demande de dispense signé par le salarié. Ceci vous sera très utile en cas de contrôle Urssaf 😅

Vous voilà donc paré. Si tout cela n’est pas encore bien mis en place au sein de votre entreprise, vous pouvez aussi demander à Alan, l’assurance santé 100% en ligne, de tout prendre à charge pour vous. Ça vous tente ?

Si vous avez la moindre question ou que vous êtes juste curieux d’en savoir plus sur Alan, l’assurance santé nouvelle génération, posez-nous toutes vos questions.

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